Rientro sul lavoro post Covid e con sindrome post Covid. Pubblicate da Eu-Osha due guide sulla gestione della ripresa lavorativa di persone che abbiano contratto Covid in forma grave o con sintomi di lunga durata. Due guide tradotte in ogni lingua UE, anche in italiano, una per i lavoratori e una per i dirigenti.
Un volume che affronta il rientro graduale al lavoro nel momento in cui sia migliorata la forma fisica e mentale, nel momento in cui il lavoro inizi a entrare nel processo di guarigione. Questo l’indice:
- Collaborazione tra dipendenti e datori di lavoro,
- Durante la malattia,
- Il rientro al lavoro,
- Esempi di modifiche alle mansioni,
- Come possono aiutarvi i servizi sanitari aziendali?
- Le responsabilità generali del vostro datore di lavoro.
La seconda è Infezione da Covid-19 e Covid luga Guida per i dirigenti. Sostegno al rientro dei lavoratori: punti salienti.
Il tema in questo caso è il ruolo dei dirigenti e quanto possano essere importanti nella gestione dei dipendenti d’azienda. Le prassi e i comportamenti per agevolare il rientro della persona a lavoro, il dirigente come punto di contatto tra le persone. L’indice:
- Cosa sono il «post COVID» e la «COVID lunga»?
- Perché i dirigenti sono importanti per sostenere il rientro al lavoro?
- Cosa dovrebbero fare i dirigenti per aiutare collaboratori con COVID lunga a tornare al lavoro?
- Esempi di modifiche del lavoro,
- In che modo i servizi di medicina del lavoro possono aiutare i dirigenti e i lavoratori che rientrano al lavoro?
- Responsabilità generali del dirigente.
FONTE: QUOTIDIANO SICUREZZA
L’articolo Rientro al lavoro dopo Covid e sindrome post Covid, guide Eu-Osha proviene da Quotidiano Sicurezza.
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